Blog - Thinking HR

07 Abr 21

¿Cómo retener al Talento Humano en tu organización?

¿Cómo retener al Talento Humano en tu organización? Sabemos que el éxito de una compañía muchas veces es determinado por el capital humano con el que cuenta. Lo que resulta primordial que los directivos puedan entender la necesidad de implementar estrategias que ayuden a retener a los mejores talentos en la compañía. La responsabilidad de […]

23 Mar 21

Employee engagement: ¿cómo aumentar el compromiso de mis empleados durante el teletrabajo?

Employee engagement: ¿cómo aumentar el compromiso de mis empleados durante el teletrabajo? Ha pasado un año desde que el confinamiento por la pandemia comenzó en Ecuador y sin lugar a dudas ha representado una situación delicada para las organizaciones. En respuesta a la crisis y buscando garantizar la continuidad del negocio, muchas organizaciones optaron por […]

10 Feb 21

Optimiza tu proceso de selección mediante indicadores clave

Optimiza tu proceso de selección mediante indicadores clave. Para poder realizar la optimización de cualquier proceso dentro de una empresa, es indispensable tener claros los objetivos clave a los cuales se orientan las mejoras, así como la realidad o punto de inicio. Para lo cual, los indicadores de gestión por procesos o KPIs nos dan […]

03 Feb 21

Consejos para llevar tu hoja de vida a otro nivel

El currículum vitae, también conocido como hoja de vida o CV, es un contenido estructurado que recopila información de tipo personal, académica y experiencia laboral de un individuo. Las hojas de vida toman vital importancia durante un proceso de selección porque el reclutador puede revisar si una persona cumple con el perfil de una vacante. […]

26 Ene 21

7 oportunidades para mejorar tu Gestión del Talento Humano este 2021

Te presentamos 7 oportunidades para mejorar tu Gestión del Talento Humano este 2021. Como profesionales de Talento Humano, sabemos que el 2020 fue un año lleno de nuevos retos e imprevistos. Algunos nos quedamos sin empleo, muchos tuvimos que buscar nuevas alternativas dentro de nuestras organizaciones y otros optamos por generar nuevos proyectos. Sin lugar […]

21 Ene 21

Entrevista: Marca Personal, haz que las empresas te busquen.

Marca Personal, haz que las empresas te busquen. El 2020 nos dejó claro que la adaptabilidad al trabajo es primordial y que el mercado laboral se vuelve más competitivo para lograr alcanzar ese puesto de trabajo que las personas anhelan. Es así que, los profesionales se preocuparon en mejorar su marca personal, para que las […]

18 Ene 21

Entrevista: Liderazgo Trascendente en la Gestión del Talento Humano

El liderazgo trascendente como parte del nuevo paradigma de la Gestión del Talento Humano cobró mayor importancia en las organizaciones durante la pandemia del COVID-19. La crisis vivida hizo que los líderes de las empresas replanteen sus modelos de gestión. Todos estos cambios y la búsqueda por mantener la continuidad de los negocios dieron paso […]

12 Ene 21

¿Cómo ha impactado la pandemia en la educación de los futuros profesionales del Talento Humano?

Desde el año anterior, los efectos de la pandemia se han sentido fuertemente en el diario vivir del ámbito laboral. Sin embargo, esta situación también ha estado llena de cambios en la educación para quiénes se están preparando día a día para formar parte del mundo laboral: los alumnos universitarios. Al igual que las empresas, […]

22 Dic 20

Entrevista: Transformación Digital en la Atracción del Talento Humano

La transformación digital en la atracción del talento fue un proceso que se vio estimulado debido a la pandemia. Después de casi todo un año, las organizaciones y en especial, el área de Talento Humano está retomando sus actividades normales progresivamente. Los procesos de atracción y selección de talento también se están reactivando. Esto se debe […]

17 Dic 20

Entrevista: ¿Cómo fue la implementación del teletrabajo en el 2020?

La implementación del teletrabajo en el 2020 generó cambios en el entorno laboral, donde la adaptación se volvió crucial y la gestión que realizó Recursos Humanos para reducir el impacto y trabajar en función de los propios colaboradores es algo que se tiene que reconocer. Es así que a continuación, les contamos el testimonio y […]